财女支招年轻人“职场梦”:要薪资更要专业能力和个人成长

　　现在看到刚刚进入职场的年轻人，对工作总是很多埋怨：不是抱怨待遇低，就是抱怨环境差。我总是暗自着急。进入职场十年，自己也经历了蜕变。几条心得，不能算是经验，算是体会吧，愿与身处职场的你分享！

1、让自己成为小领域的专家

　　刘震云说：“走正道，不旁骛，不着急。”我很认同。

　　我是一个小学语文老师，没有什么竞争力。在我所在的城市，即便到现在，普遍待遇也就是三千左右。但是，经过自己的努力，我能够轻松过万。

　　我想很大原因就是因为我选准了一个行业之后就努力钻研，让自己成为这个小行业的专家。从进入这个行业开始，我就确定了作文教学这个点，十年来，我的精力基本都花在怎样让自己的作文教学更有效更有趣上面。

　　功夫不负有心人，现在，不管是第一次接触的孩子，还是自己带的班，我都可以让孩子当堂完成一篇质量很高的习作。而这么多年来琢磨钻研的心得就成了宝贵的研究材料，现在稍微整理，就是很不错的案例资料了。

　　进入一个行业就好比选好了钻井的地方，而我们专注一个点，更容易钻出油来。古人说：“水滴石穿”正是如此。

2、三十岁之前不谈待遇

　　30岁之前是锻炼自己的时间，只要给我锻炼的机会我倍加珍惜，从不觉得浪费了我的时间或者精力。领导要加担子，是福气；要给我们培训，是福利。

　　记得5年前，我的待遇还是单位最低的，我从不多说。

　　后来，领导都很惊讶我的收入，问我：“怎么不提出来加点呢？”

　　我觉得，自己的专业不成熟的时候，待遇放在次要的位置。单位有单位的薪酬计算单位，自己没有提高，拿什么去跟单位讲价呢？

　　只有自己不再是单位一个可有可无的人，单位感受到你的价值了，你的身价自然上来了。天道酬勤，没有哪个单位傻到亏待一个专业好、业务强、能力强的员工。

　　退一步说，真要有这样的单位，自己要跳槽，是不是也有了资本了？

3、优秀在于搞定小事

　　细节决定成败，是每个人都懂的道理，做得却很难。

　　把每一件小事做到极致，你就会是出类拔萃的。

　　人与人之间的差别，其实都是差别在细节上。

　　同样的总结，你可以把图片弄得更精美、表格弄得更清晰、反思更具体吗？同样的策划一次活动，你能够考虑更周全吗？大到数百人的会议组织，小到办公室口杯的摆放——你是不是能够处处彰显你的严谨和精神饱满？

4、形象走在能力前面

　　注重自己的形象。这并不是说要锦衣华服，一身名牌，而是着装得体，举止端庄，仪容平和温婉。

　　书可养颜。我爱读书，书是女人最好的保养品。读书的女人最终会战胜那些昂贵化妆品堆砌出来的容颜，更多智慧和优雅。