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再问社畜之死:到底要不要卖命工作?

来源:理财周刊 2021-01-05 09:33:00
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(原标题:再问社畜之死:到底要不要卖命工作?)

昨天大家应该都听说了一件伤心事:上海一位拼多多女员工在凌晨下班路上猝死,年仅22岁。劳动保障监察部门已经介入检查企业用工情况。

消息传出后,一条知乎留言被广泛传播,引起网友哗然:

你们看看底层的人民,

哪一个不是用命换钱?

扎心了。。。

无论事件真相如何,引起公愤的主要原因是有些人对卖命悲剧的冷漠。

难道卖命工作是一件理所当然的事吗?

目前正反两派观点激战正酣,辩友的主要意见如下。

正方

不卖命怎么翻身改命?

生活不易,奋斗本来就是年轻人的主旋律。

理由一:对于家里没矿的人来说,不卖命就无法改变命运。大部分人家里真的没矿,所以,认命吧!

理由二:虽然天赋、智慧、运气也很重要,但是大部分人天资平平,命运又捉摸不定,唯一能够掌控的就是自己的努力,能拼命就要拼命。

理由三:很多企业的工作环境和条件并不太差。现在舆论关于劳动者权益保护的呼声越来越高,很多大公司都不愿意给人血汗公司的印象,提供了不少员工福利,休假团建吃喝玩乐应有尽有,尽量打造轻松舒适的工作氛围。

理由四:也有人认为,能靠卖命赚到钱也是本事。很多年薪50万元以上的996工作招聘门槛并不低,需要有相当的知识和技能,年轻有学历有本领才可以为此卖命,因此有条件通过卖命赚到钱就要好好珍惜。

反方

要卖命怎么好好活命?

让青春喂狗的不只有渣男渣女,还有渣工作。

理由一:工作赚钱是为了更好地生活。如果增加收入带来的快乐和好处,无法弥补加班卖命带来的痛苦和坏处,那么努力加班的效用为负。要是年轻人连活着都成问题,就更谈不上卖命了。

理由二:工作安排不合理、管理不善导致了无谓的加班。比如,公司内部沟通效率低下,低质量的会议太多太长,或者迫于公司氛围而随大流加班,这样的工作只不过是在摸鱼瞎耗,应该通过提升沟通和工作效率来减轻上班负担,避免加班。

理由三:有些困难企业或无良企业在没有加班费或不涨薪的情况下,却要求员工增加付出,比如提前上班一小时,模糊下班时间,鼓吹无私奉献精神。这样对员工是不公平的,也有违反法律法规的嫌疑。

理由四:有些人不是不想努力,而是不想为了老板而努力。不少996的员工过了35岁就被老板抛弃,你把公司当成家,但公司不把你当成家人。对职场的失望改变了一些年轻人的想法。鼓吹996的马爸爸当年并没有努力去做英语老师的本职工作,而是为了自己创业而努力。

各位看官,你今天加班不?

题图/摄图网

(文章来源:理财周刊)

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