但实际上，印度的公司都是这样增添女领导的：上有政策下有对策，不少印度老板让自己的老婆进入高管层充数，如印度的第二富豪安巴尼，他让自己的妻子加入了旗下的瑞来斯实业公司董事会，而普通女性在工作中仍受到歧视。
你以为印度女性已经可以这样：活跃在外交政治的舞台上，发出自己的声音，如印度女外长斯瓦拉杰一般。
但实际上，印度女性的社会地位是这样的：缺少自由，地位低下，连最普通的女子足球赛都被政府叫停，无法正常举办，更不用说其他社会参与了。
首页
微信公众号
证券之星APP
