立讯精密践行人才兴业战略，不断人才储备机制

（原标题：立讯精密践行人才兴业战略，不断人才储备机制）

企业最核心的竞争力，最终都体现为人才与企业文化的深度融合、相互滋养所形成的软实力。在企业发展过程中，立讯精密工业股份有限公司（以下简称“立讯精密”）勇于挑起社会责任担当，始终践行人才兴业战略，持续完善人才梯队建设体系和人才储备机制，为企业长远发展奠定根基。

一直以来，立讯精密凭借在企业文化建设、员工人文关怀、人才培养、人才引进等方面的优势，吸引了大批优秀人才加入。随着集团各项事业的发展、对优秀人才的需求也将逐渐加大。一方面，立讯精密充分吸引契合公司成长所需、认同也符合企业文化特质的优秀人才，不断扩充骨干队伍；另一方面，公司持续完善人才培养体系和人才选用制度，随着公司业务的不断发展，持续、合理地对人才提出新的要求，激发其对能力边界的自我突破，不断提升个人综合实力与管理水平，为公司发展贡献新能量。

在“务实进取、精益求精”和“使命必达”的企业文化熏陶下，立讯精密为核心人才提供充分施展平台，有效激发其使命感、成就感及团队荣誉感。目前，立讯精密已在全球范围内整合了材料、自动化、电子信息、模具、企业管理等多领域的优秀人才，为公司可持续发展储备人才资源。立讯精密深谙如何吸引与留住人才，使人才与企业文化深度融合，形成人造环境、环境造人的良性循环，这也是企业最核心的竞争力。受益于有效的人才机制，立讯精密在确保传统优势领域人才充沛的同时，也为新领域、新业务的高速和可持续发展奠定了基础。

立讯精密始终坚持强化战略思维、保持战略定力、加强战略谋划，在智能移动终端、健康穿戴、声学穿戴等系统组装业务，以及智能终端显示模组、系统封装、音圈马达等核心零组件、模组产品上均实现突破，凭借扎实的产品研发能力、领先的自动化制程开发水平、高效的精益制造能力、高品质的交付标准等多方面的优秀表现，持续收获核心客户高度的评价与充分的肯定，由此实现各产品线市场份额逐年提升。

在新产品、新业务方面，立讯精密充分肯定人机交互、虚拟现实等产业未来在工业、交通、医疗、娱乐等不同领域的发展空间。立讯精密积极布局，携手一流客户共同规划和落实下一个五年的黄金发展机遇。面对高度复杂的新产品界面，立讯精密一如既往通过深度的工艺解析和技术分解，将综合复杂的结构转化为多个成熟的工艺制程，并通过声、光、电、磁等技术赋能，帮助客户实现产品的开发和落地。

海纳百川，有容乃大。立讯精密未来将继续加强企业品牌建设，健全人才发展体系，不断开拓创新，吸引更多优秀人才，竭尽所能的让每一位人才发挥其才能，让“英雄”有用武之地，力争为社会经济发展做出更大贡献。

本文来源：财经报道网