关于国企高管薪酬那些你不知道的事儿

过半上市国企董事长薪酬上涨

在随机统计的国企董事长薪酬中，52%较2013年上涨，9%未变，39%下滑。

5月30日，考虑到董事长连年未领薪水等情况，剔除掉部分公司后，新京报记者随机统计了368家国有控股上市公司董事长最近两年的薪酬。

数据显示，368家公司中，董事长2014年的薪水，同比2013年出现上涨的，达191家，占比52%；34家公司董事长薪酬，与2013年持平，占比9%；薪水同比2013年出现下降的，则有143家，占比39%。

数据还显示，34位董事长的薪酬，上涨了1倍以上。

其中，中新药业的王志强、鄂武商A的刘江超、紫金矿业的陈景河等人，由于此前基数较大，再加之2014年上涨后，报酬总额提升明显。

2013年，王志强、刘江超和陈景河的薪酬，分别是100万元、114万元和135.53万元。2014年，三人薪酬分别上涨223.7%、131%、125.78%后，达到了323.74万元、263.45万元和306万元。

董事长薪水同比下滑的企业中，出现了多位董事长降薪100%的情况。例如，皖通高速的周仁强，2013年时从上市公司拿到81.6万元的报酬。而到了2014年，其薪水成了0元。

去年收入“缩水”的，不乏知名公司的掌门人。像五粮液的刘中国、华侨城A的刘平春、兴业证券的兰荣等人，2014年从上市公司获得的报酬，分别同比下降35%、48%、65%。

部分公司业绩与高管薪酬背离

多家上市公司2014年业绩缩水，而董事长薪水反而“逆市”上涨。

年报显示，国有控股上市公司董监高报酬结构中，绩效工资占有相当大比重。而绩效工资往往与公司的经营情况和业绩直接挂钩。

按照这样的说法，公司的业绩与董监高的报酬，呈正相关的关系。中国铝业便是最好的例子。2014年，中国铝业亏损了162亿元。此前的2013年，中国铝业盈利9.48亿元。年报显示，2013年，中国铝业董事长从上市公司获得77.03万元的报酬；到了2014年，他的报酬降到了66.9万元。中国铝业整个董监高团队的报酬，也从2013年的643万元，降至519万元。

青岛啤酒董事长孙明波的薪酬变化，与公司业绩的情况比较“合拍”。2014年，青岛啤酒净利润从原来的19.7亿元增加到了19.9亿元，上涨1%。而孙明波的薪水，亦由2013年的187万元涨到了188万元，涨幅为0.5%。

从新京报记者的统计情况看，董事长薪酬与公司业绩正相关的关系，并不适用于所有的国有控股上市公司。

以云维股份为例，去年，这家由云南省国资委控股的公司，亏损10.48亿元，同比下降2817%。如此业绩，位列2700多家上市公司的倒数18位。

2014年，云维股份董事长凡剑，拿到了35.24万元的薪酬。凡剑的前任陈伟，2013年未从上市公司领取薪酬。与此同时，云维股份董监高团队的总体薪酬，也从2013年的183.64万元，涨到了279.23万元。

2014年，上海石化的净利润，由此前盈利20亿元变为亏损7.16亿元。同期，董事长王治卿的报酬，从2013年的67.3万元涨至去年的83.1万元，涨幅为23%。

同期，上海石化董监高团队的总体报酬，亦由2013年的720万元，扩大至2014年的802万元。

华菱钢铁去年的业绩，下滑近3成。董事长曹慧泉，去年的薪水为63.96万元。相比2013年的54.8万元，“逆市”上涨16.7%。