六、不要觉得加薪理所当然
乖乖上了一年班不会让你获得加薪,完成了所有的工作任务也不会。这些都是公司对你的起码要求,还不构成加薪的必要条件。
将你在前几个月或者上一年完成的业绩一一记录下来,作为你超预期表现,或超越所在级别工作要求的论据,这样就能让你有理有据。可能你预计要在7月份之前完成100万的销售额,但你在4月份就达到了这个目标,并有可能在9月份完成全年的销售任务。
五、不要把你的私生活搬出来
如果你提出要求的动机之一是,比如,孩子快要出生了,或者想要为房子的首付款存钱,又或者没有足够的钱去旅行……还是不提为妙。这种依据生活方式或者预算而获得加薪的想法是非常可笑的,而这正是你的上级主管对此的看法。
四、不要抱怨或发牢骚
不要提你上次加薪还是什么时候,你的工作负担有多重,或者其他让你不满的地方。想要加薪,做功课是你的好帮手。你的论据要基于事实,不能总是‘我,我,我’,而应该是‘情况就是这样’。这不是什么个人恩怨,你的依据应该是你所达成的业绩,以及根据你的表现你的工资应该是多少。在职业网站查找和你同样工作岗位的薪资水平,再去问问你所在城市和业内同级岗位的薪资。如果你不好意思直接问他们挣多少钱,可以向这一领域的其他人咨询一下与你有相关资历的人的薪资,比如,超预期表现的人。