从9月26日到10月10日，15天内有9天假期。这9天假期里面，9月27日中秋节，10月1、2、3日这4天是法定假期，应该按照3倍工资算。其余5天就是休息日加班，应该按照双倍工资算。
我们以一个月薪5000元的职工为例，他的日加班基数等于月薪5000除以21.75(月计薪天数)约等于230元，那么按照4天法定假日3倍工资，以及休息日加班的双倍工资，中秋国庆加班应拿到：230x3x5+230x2x4=5290元。加班9天挣一个月工资简直棒棒哒。有网友表示：申请加班，上完9天班，再请假出去玩儿。然而如果真的这么认为，那你真是图样图森破了。
根据劳动法规定，超时加班是不被允许的，所以不管劳资双方是否同意，如果9天假期全部加班的话，则可能涉嫌违反劳动法。
还有网友表示，别提三倍工资了，公司都能给你改成调休不算加班，更可怜的网友表示，从来没拿过加班费。(手动再见)
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