2. 知己
第二步就是“知己”，也就是充分的分析和了解自己，做好准备，找到自己的selling points，让老板觉得你的确值得被加薪。
一般可以从以下的三个方面来考量：
a、从工作量和工作成果对自己进行一个评估，告诉老板你的确是超出了这两部分。
b、适当的去了解目前的同行的行情(可是内部或者外部的)，能让自己更自信自知。
c、准备老板看好/喜欢的一些能力和一些具体工作中的例子：尤其是一些不可取代的能力或水平。当然还有一些其他的方面也应该去了解一下，做好充分的准备总不会错：比如老板最近加薪升职的都是哪些人，他们有什么共同点，老板为什么给他们加薪升职等等。
首页
微信公众号
证券之星APP
