今天有人在后台问我了一个问题：
文章能不能来点儿实际的，别总跟我谈规划。我就一小编，就和我说说怎么升职加薪，让自己更值钱？
其实这个想法，本身就挺傻的。
01
先说一个案例——你前段时间一定听说过天价学区过道——北京有这么一个过道，炒到了150万，因为中介号称该过道有学区资格。
其实这不是个新现象——以前买房子，别人都告诉你——这是“朝阳区”“三环以里”“中心城区”的“传世珍宝”；但今天你看一个楼盘广告，都是XX商圈，地铁直达，学区房。
什么意思？
是房地产价值坐标改变了——“商圈”代替了人为划定的“行政区”，三环附近因为地铁的出现，时间距离替代了空间距离；而新的价值的产生，如“学区”比“小区环境”对某些人更重要，使得价值的坐标发生变化。一旦发生这样的变化，整个楼盘的定价都会重新调整。天价学区过道就是来自于这种变化的极端产物。
每次价值坐标的变化，都伴随着整个行业的巨变。
02
今天的职场，也在面临价值坐标的变化。
放在五年前——那个时候人们是这样界定自己的——行业 企业 职位。比如说，“我在通信行业华为做经理”，或者 “我在教育行业新东方做老师”，基本你的身价就差不多了。
所以那个时候，职场增值的玩法特别简单——你先选好一个行业，然后努力进入这个行业最好的企业，然后从低职位开始卯足劲儿往上爬。
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