受访者表示，那之后，他“对比我大的女人开始有了一些想法，不太拒绝年龄大的女性和我亲热……”
当事人认为，男性受性骚扰与女性不同在于，男性更加感到地位的缺失。他意识到，这“可能是因为我有大男子主义的缘故”。
从以上陈述中，我们不难看到，男性在职场受女性性骚扰不仅是可能的，而且在形式与后果上与女性受男性职场性骚扰具有相同之处。权力上位者如管理者、年长者对被管理者、新入职场的年轻人进行的性骚扰；被骚扰者感到自尊受损，无力应对，产生了抑郁、职场厌倦心理，并且已经不同程度地影响到工作表现﹑能力竞争与个人领导统御；受性骚扰的经历存留于被骚扰者的脑际，影响到他后来对女性的态度(个案二)；等等。
换言之，职场性骚扰带来的不仅是一时的不受尊重，也是长久的深远影响，男性受骚扰的内心历程或许与女性略有差别，但痛苦是一致的，若我们仅因为性别就选择忽视某些人的苦痛，并默许另一些人的犯错，则我们的法律本身就成了权力压迫的典范。
首页
微信公众号
证券之星APP
