而遭遇故意不发加班费的用人单位,员工更是敢怒不敢言。
对此,劳动检查部门的工作人员称,关于讨要加班费的投诉,多是在员工离职后才会发生。
员工在和用人单位的关系中,一直处在弱势之中,很多人为了“职业前途”,对加班只好“忍气吞声”,因而“秋后”要求加班费在劳动争议案件中最为突出。